Dịch vụ cung cấp

1. Thiết kế cơ cấu tổ chức và mô hình quản trị nhân sự

Phân tích chiến lược doanh nghiệp, quy mô và năng lực hiện tại để thiết kế mô hình nhân sự phù hợp.

Xây dựng sơ đồ tổ chức, phân cấp quản lý, mô tả công việc rõ ràng, tránh chồng chéo và lãng phí nguồn lực.

Đề xuất cơ chế phối hợp giữa các phòng ban nhằm tăng tính liên kết và hiệu quả trong vận hành.

2. Xây dựng hệ thống lương – thưởng – phúc lợi – KPI

Thiết lập hệ thống đãi ngộ toàn diện (Total Rewards System) gắn liền với hiệu quả công việc, năng lực và mục tiêu kinh doanh.

Tư vấn chính sách KPI linh hoạt, giúp lãnh đạo dễ dàng đo lường và thúc đẩy hiệu suất cá nhân – đội nhóm.

Xây dựng chính sách phúc lợi cạnh tranh, nâng cao trải nghiệm nhân viên và giữ chân nhân tài.

3. Tư vấn pháp lý lao động và chính sách nội bộ

Soạn thảo và rà soát hợp đồng lao động, nội quy, quy chế nhân sự, đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định hiện hành.

Hỗ trợ xây dựng thỏa ước lao động tập thể, cân bằng quyền lợi giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Tư vấn các tình huống pháp lý phức tạp: sa thải, chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật, tranh chấp.

4. Quản lý quan hệ lao động & giải quyết tranh chấp

Hướng dẫn doanh nghiệp thiết lập cơ chế giải quyết mâu thuẫn nội bộ theo hướng văn minh, hợp pháp.

Đại diện hoặc hỗ trợ trong quá trình làm việc với cơ quan quản lý lao động khi có tranh chấp hoặc thanh tra.

Đưa ra chiến lược phòng ngừa rủi ro pháp lý về lao động, giúp doanh nghiệp an tâm vận hành dài hạn.

5. Đào tạo & phát triển đội ngũ quản lý

Thiết kế chương trình đào tạo lãnh đạo, quản lý cấp trung, kỹ năng điều hành nhân sự hiện đại.

Huấn luyện về văn hóa doanh nghiệp, quản trị hiệu suất, giao tiếp và xây dựng đội ngũ.

Xây dựng lộ trình phát triển nhân tài, chuẩn bị đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.

💡 Giá trị & Lợi ích mang lại

Tối ưu bộ máy nhân sự: giảm chồng chéo, tăng năng suất, tiết kiệm chi phí vận hành.

Ổn định nguồn nhân lực: giảm tỷ lệ nghỉ việc, tăng mức độ gắn kết và trung thành của nhân viên.

Nâng cao năng lực quản trị: lãnh đạo và quản lý cấp trung được trang bị công cụ quản lý hiện đại.

Tăng tính minh bạch và tuân thủ: toàn bộ hoạt động nhân sự – lao động được chuẩn hóa theo quy định pháp luật.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững: tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và hiệu quả.

🏆 Cam kết đồng hành

Với đội ngũ chuyên gia tư vấn nhân sự – luật sư lao động – nhà quản trị cấp cao, chúng tôi không chỉ đưa ra giải pháp, mà cùng doanh nghiệp triển khai thực tế, đảm bảo kết quả đo lường được, hiệu quả dài hạn và phù hợp với văn hóa tổ chức.

LIÊN HỆ

VIỆN CÔNG NGHỆ TỔNG HỢP Địa chỉ: Số 5 Ngõ 139 Đường Phú Diễn, Phường Phú Diễn, Thành phố Hà Nội

Hotline: +84 948 841 268

Email: Website: viencongnghe.org.vn.